パーパスドックとは
About PurposeDock
あなたらしい本当のキャリアを
プロと一緒に実現していく
パーソナルメンターサービス
個⼈のキャリアは、ライフステージに応じて変化していきます。
パーパスドックとは、あなたのパーパスを軸に、ステージごとに最適なキャリアの戦略⽴案と実⾏の確認、
そして⾒直しをメンターと定期的に行っていく
「長期伴走型」 のキャリア⽀援サービスです。
パーパスドックの3つの特徴
最近では60代・70代になっても現役のまま、いきいきと活躍することこそを幸せと感じる⽅も多くなりました。
⾃分は何のために働きたいのか、仕事をすることで叶えたいことは何なのか。しっかりと⾃⼰分析した上で、今のキャリアパスに不安を感じるようであれば、必要なスキルの学び直しや新しいステップへ移ることなどを検討しなければなりません。
まさにキャリアとは⼈⽣であり、⾃分⾃⾝で⾃分のキャリアに責任を持つことが、当たり前になろうとしている時代になったのです。
パーパスドックが選ばれる理由
Why to PurposeDock
「自分のキャリアは自分で決める」
この先の働き方を主体的に形成する
ビジネスパーソンになれる
誰しもが「自分はこう在りたい」「こんな風に働きたい」といった理想の生き方を持っています。しかし、それを実現させるためには、自分自身を深く理解し、自らの価値を高め、生活や環境の変化に応じた適切な意思決定を一人で何度も繰り返していく必要があります。それは、決して簡単な道のりではありません。だからこそ、まるでジムのパーソナルトレーナーのように、あなたが目指すゴールに向け、進捗を管理し、客観的な分析やフィードバックをおこない、常に適切なアドバイスをしてくれるパートナーの存在が重要になります。パーパスドックは、あなたの理想のキャリアの策定・実現・維持・改善まで、長期的に伴走し続けるパーソナルメンターサービスです。
パーパスドックが支援する内容
【長期伴走型】パーパスドック
【短期】転職サービス
【中期】コーチング
自分を変える。
これから先の理想のキャリアを、
自分らしく実現する
パーパスドックを利用された方の声
H.Uさん / 30代
広告代理店/企画室
Before
毎⽇ひたすら仕事をこなすだけで、20 代の延⻑のような過ごし⽅をしてしまっており、キャリアが積み上がっているという実感がほとんどない。今後のキャリアビジョンが⾒えず、不安になっていた。
Y.Mさん / 40代
コンサルティング会社/コンサルタント
Before
独⽴・起業する知り合いも増え、⾃分もなんとなく転職を考えてはいるものの、そもそも⾃分⾃⾝がどうなりたいかが全く定まっていなかった。家庭のこともある中で、明確な理想像を描くことができずにいた。
R.Tさん / 30代
金融関係/営業
Before
⾃分の仕事に対して正当な評価がされていないという気持ちが年々強くなっていた。仕事量が増えただけで待遇や給与もほぼ据え置きという状況で、やりがいを感じられなくなっていた。
W.Aさん / 40代
システム会社/エンジニア
Before
勤続年数が⻑くなり、特に⼤きな叱責をされるわけでもない環境で過ごすことが当たり前に。今の会社でなら通⽤するスキルは⾝についているが、⾃分は本当にこのままでいいのかと⾃問が続いていた。
S.Oさん / 30代
メディア関連企業/経営企画
Before
⼦どもの成⻑が嬉しい反⾯、ライフイベントに対する負荷が⾦銭的にも時間的にも⼤きくなってきた。⽣活上の課題も増え、仕事に専念できる時間も体⼒も減ってきたことがストレスの原因になっていた。
A.Nさん / 30代
商社/営業
Before
市場が不安定なこともあり、将来に対する不安が募っていた。とはいえ⽬⽴った実績やスキルがあるわけでもなく、何か新しい⼀歩を踏み出す勇気も持てずにいた。
T.Kさん / 40代
メーカー/営業
Before
もともとマネジメントに対する関⼼があまり⾼くなく、学ぶ機会もなかったせいか、マネージャーとしての⾃信が持てず、いつも迷っていた。部下との関係はもちろん、中間管理職としての上司の接し⽅にも悩んでいた。
20年以上の人事コンサル経験で培った
「未来志向のカウンセリング」で
あなたの理想のキャリアの実現に向けて伴走します。
メンター
堺 孝善
Takayoshi Sakai
株式会社ナラティブリンク代表取締役
人事・経営コンサルタント
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 主任研究員
早稲田大学 大学院卒 経営管理修士(MBA)
大学卒業後、大手総合人材会社に入社。BPO事業の立ち上げや営業責任者、PMIを経験。その後、外資系コンサルティングファームで、ビジネスコンサルタントの管理職として従事。人事部門や調達部門など多数の業務改革プロジェクトに参画。20年以上のビジネス経験の中で、200社を超える経営支援や2,000名を超えるキャリア支援を経験。2022年3月に創業。
保有資格
社会保険労務士
ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー
IPO内部統制実務士
人事データ保護士
国家資格キャリアコンサルタント
料金
こんな方におすすめ
専属メンターと一緒に、自分のキャリアの軸を定め、キャリア戦略を設計したい方
- 価 格
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キャリア戦略設計費
660,000円（税込）
- セッション回数
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10 回（90日）
- サポート内容
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- キャリアデザインセッション中のメールサポート
こんな方におすすめ
キャリア戦略に沿って、専属メンターとの面談をおこない、長期で安定したキャリア支援を希望の方
- 価 格
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キャリア戦略設計費
496,100円（税込）
月額サポート費
11,000円（税込）
- セッション回数
-
10 回（90日）
定期セッション＊1
初年度年4回
（2年目以降6か月毎）
- サポート内容
-
- 任意面談＊2：月1回
- メールサポート
こんな方におすすめ
キャリア戦略に沿って、専属メンターと面談をおこない、頻度高くキャリア支援を希望の方
- 価 格
-
キャリア戦略設計費
496,100円（税込）
月額サポート費
22,000円（税込）
- セッション回数
-
10 回（90日）
定期セッション＊1
初年度年4回
（2年目以降3か月毎）
- サポート内容
-
- 任意面談＊2：月2回
- メールサポート
＊1 定期セッション：キャリア戦略設計後、初年度は4か月ごとに実施
＊2 任意セッション：定期面談以外の月も、任意に毎月1回まで面談可能
無料カウンセリングの流れ
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- STEP1
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無料カウンセリング予約申込フォームをご入力ください
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- STEP2
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事務局よりご登録いただいたメールアドレスに日程調整の連絡をします
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- STEP3
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カウンセリング可能な日程をご返信ください
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- STEP4
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事務局よりオンラインカウンセリングの詳細を連絡します
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- STEP5
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当日はお時間になりましたらURLよりご参加ください
【期間限定特典！】
いま無料カウンセリングをお申し込みいただいた⽅へ
キャリア設計における主体性について、代表の堺が過去の研究や実例を元に、独自の見解を添えたここにしかない非売品のレポート。重要な部分は図解や挿絵を入れ込み、誰にでもわかりやすくシンプルにまとめています。
よくあるご質問
- Q.1
- 初回のカウンセリングは無料ですか？
- A.1
- 無料です。ぜひお気軽にお申し込みください。
- Q.2
- カウンセリングの前に準備することはありますか？
- A.2
- 特にご準備いただくものはありません。聞いてみたいことなどあれば、お気軽にご質問ください。
- Q.3
- パーパスドックのメンターはどんなことをしてくれますか？
- A.3
- キャリアアップやスキルアップ、年収アップの方法など。あなたの理想とするキャリアを実現します。
- Q.4
- どのような方がメンターになっているのですか？
- A.4
- 経営者や起業家、上場企業の管理職経験者など有識者・有資格者が多数在籍。キャリアに精通した信頼できる専門家が、メンターとしてあなたをしっかりサポートします。
- Q.5
- 転職エージェントやコーチングサービスとどう違うのですか？
- A.5
- 転職サービスは、転職支援を短期的で、コーチングは自己理解の促進や意識向上を中期でサポートすることが主な目的となります。一方パーパスドックは、悩みに寄り添い、さまざまな転機に備えることで、「自分らしいキャリア」の実現を定期的・長期的に支援し続けるサービスとなります。
- Q.6
- 途中で解約は可能ですか？
- A.6
- 可能です。途中解約の詳しい条件は利用規約をお読みください。
- Q.7
- どれくらいの期間、サービスを受ければよいのでしょうか？
- A.7
- 理想のキャリアとは、ライフステージや自身の状況に応じて変化していくものであり、その実現のためには、最適な戦略の⽴案と実⾏、そして⾒直しが常に必要となります。そのため可能な限り長期的なご利用をおすすめしています。
